Tracasserie
Je vous l'apprends peut-être, mon entreprise fut dans l'obligation, à sa création, de s'affilier à la Chambre d'Industrie et du Commerce en tant que prestataire de services (l'entretien de jardins), à la Chambre des Métiers en tant qu'entreprise exerçant de la maçonnerie et enfin à la Chambre d'Agriculture parceque notre secteur d'activité en relève ! Au passage une triple cotisation est assurée et je ne connais aucun autre métier cumulant ces obligations. Pour être plus clair: nous sommes le cul entre plusieurs chaises, ni agricole, ni bâtiment, ni service...donc les trois !
Nous souhaitons intégrer un jeune apprenti.
Il nous faut donc l'aval de l'Inspection du travail, en particulier parceque notre entreprise est très jeune. Mon CV y a été reçu avec encouragement eu égard à mon "parcours professionnel remarquable".
Dans la foulée, accord du Centre de Formation Agricole, de la CCI puis de la CM. Mais à la CA niet !!!
Car en effet je dois référer aux trois Chambres de mes desiderata et obtenir leurs accords !
La Chambre d'Agriculture invoque, c'est la loi, que je ne peux pas justifier de trois ans minimum d'expérience en tant qu'exploitant agricole, donc niet pour un apprenti.
J'argue qu'une dérogation serait possible puisque je suis notament diplomé, que j'ai toujours encadré du personnel et que je suis actuellement professeur de Techniques Paysagères pour des bacheliers.
Re-niet.
Nous en sommes là. Il me reste à obtenir une audiance auprès du directeur régionnal de la CA, tandis qu'une demande écrite part vers le Ministère de l'Agriculture. (Soit dit en passant c'est normalement le Ministère de la Jeunesse et des Sports qui statut en matière de dérogation pour l'emploi de jeunes apprentis)...
UBU sauvez moi !!!
Nous souhaitons intégrer un jeune apprenti.
Il nous faut donc l'aval de l'Inspection du travail, en particulier parceque notre entreprise est très jeune. Mon CV y a été reçu avec encouragement eu égard à mon "parcours professionnel remarquable".
Dans la foulée, accord du Centre de Formation Agricole, de la CCI puis de la CM. Mais à la CA niet !!!
Car en effet je dois référer aux trois Chambres de mes desiderata et obtenir leurs accords !
La Chambre d'Agriculture invoque, c'est la loi, que je ne peux pas justifier de trois ans minimum d'expérience en tant qu'exploitant agricole, donc niet pour un apprenti.
J'argue qu'une dérogation serait possible puisque je suis notament diplomé, que j'ai toujours encadré du personnel et que je suis actuellement professeur de Techniques Paysagères pour des bacheliers.
Re-niet.
Nous en sommes là. Il me reste à obtenir une audiance auprès du directeur régionnal de la CA, tandis qu'une demande écrite part vers le Ministère de l'Agriculture. (Soit dit en passant c'est normalement le Ministère de la Jeunesse et des Sports qui statut en matière de dérogation pour l'emploi de jeunes apprentis)...
UBU sauvez moi !!!
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